| Far crescere per crescere | Capo Negozio | Repartista | Addetto alla Contabilita' | Operatore alla Logistica |
| Addetto/a alla Cassa | Responsabile di Area | Attività Trasversali | Cannillo | in f.i.e.r.i. |
Il Piano Formativo "Far crescere (i dipendenti) per crescere (in competitività )", approvato in data 09/02/2006, ha formato 157 su 157 lavoratori, quindi il 100% di quelli previsti, per un totale di 1360 ore di didattica erogate.
Tra la Cannillo s.r.l. e la Sirio s.r.l. sono stati selezionati rispettivamente 127 e 30 dipendenti così suddivisi:
- Nr. 20 Capi Negozio
- Nr. 10 Addette/i alla Contabilità
- Nr. 59 Repartiste/i
- Nr. 30 Operatori alla Logistica
- Nr. 18 Addette/i alla Cassa
- Nr. 20 Responsabili di Area
